Uusi strategia

---

Kunnanvaltuusto hyväksyi juhannuksen jälkeen uuden strategian vuosille 2027–2031. Strategialla Siuntio tavoittelee hallittua kasvua ja hyvää elämää kuntalaisille.

Kuntastrategia ohjaa kunnan päätöksentekoa, johtamista ja toimintaa ja määrittää minkälaista tulevaisuuden Siuntiota tavoittelemme. Luomme strategiaa yhdessä kuntalaisten, yhdistysten, yritysten, kunnan henkilöstön ja päättäjien kanssa.

Strategia jäsentyy kahden strategisen teeman ympärille, inspiroiva ja kasvava Siuntio sekä hyvä elämä kaikenikäisille.

Inspiroiva ja kasvava Siuntio merkitsee, että hallittu asukas- ja yrityskasvu vahvistaa kunnan taloutta ja palveluita. Tavoitteina on kasvun kiihdyttäminen, parempi saavutettavuus ja osallistava päätöksenteko. Keinoina mainitaan muun muassa aktiivinen kaavoitus, yritysalueiden kehittäminen, liikenneyhteyksien parantaminen, brändityö ja markkinointi.

Hyvä elämä kaikenikäisille tarkoittaa Siuntiossa turvallista, luonnonläheistä ja yhteisöllistä elinympäristöä kaikenikäisille. Tavoitteina on sujuva arki, yhteisöllisyys, turvallisuus, monipuolinen asuntotarjonta. Keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi ovat muun muassa palvelulupaus, kulttuuri- ja liikuntapalveluiden kehittäminen, kylämäinen asuminen sekä laadukkaat varhaiskasvatus- ja opetuspalvelut.

Poimintoja strategiasta

Visio ja tulevaisuuskuva Siuntiosta vuonna 2035

Siuntio on tunnettu inspiraation lähde. Siuntio on kasvava, perheystävällinen ja luontevasti kaksikielinen kunta, jossa luonto, uniikki kulttuuriperintö, yhteisöllisyys ja aktiivinen elämäntapa tekevät elämästä turvallista ja omannäköistä.

Missio (ydintehtävä ja olemassaolon syy):

Hyvän elämän Siuntio
Mahdollistamme sujuvan arjen, turvallisen elinympäristön sekä laadukkaat sivistys- ja vapaa-ajan palvelut. Varmistamme kunnan elinvoiman pitkälle tulevaisuuteen.

Siuntion arvot

• Ratkaisukeskeisyys
• Kaksikielisyys
• Osallisuus
• Ympäristötietoisuus

Strateginen teema 1: Inspiroiva ja kasvava Siuntio

Siuntion tulee tavoitella hallittua kasvua. Asukas- ja yritysmäärän kasvu ovat avainkeinoja kunnan tulopohjan vahvistamiseen ja palvelutason ylläpitämiseen. Kunnan kasvaessa tulee kuitenkin säilyttää se, mikä tekee elämästä Siuntiossa hyvää ja mikä saa muuttamaan juuri Siuntioon: tila hengittää, inspiroitua ja elää omannäköistä elämää.

Strateginen teema 2: Hyvä elämä kaikenikäisille

Siuntio on kunta, joka mahdollistaa omannäköisen, turvallisen ja hyvän elämän kaikenikäisille. Laadukkaat perus- ja sivistyspalvelut, erinomaiset vapaa-ajan mahdollisuudet ja monipuolinen
asuntotarjonta tekevät Siuntiosta hyvän paikan elää eri elämänvaiheissa. Strategiakaudella halutaan vahvistaa yhteisöllisyyttä ja aitoa osallisuutta.

Lue koko strategia

Siuntion kunnan strategia 2027–2031 (pdf, 2 Mt)

Kyselyyn vastasi yli 400 siuntiolaista

Kysyimme kuntalaisilta näkemyksiä uuteen strategiaan. Verkkokyselyyn ja kirjastossa esillä olleeseen paperimuotoiseen kyselyyn vastasi 437 henkilöä. Vastaajista 85 prosenttia vastasi kyselyn suomenkieliseen versioon, 14 prosenttia ruotsinkieliseen ja yksi prosentti englanninkieliseen versioon.

Yrityksille suunnattuun kyselyyn vastasi 10 yritystä ja 17 yhdistyksille suunnattuun kyselyyn

Lapsia ja nuoria osallistettiin koulujen ja nuorisotila Walkersin kautta, ja heiltä tuli 101 Terveiset Siuntiosta 2035 -postikorttia. Kirjastokahveilla 16.9.2025 kirjoitettiin 19 postikorttia.

Jalkauduimme senioritreffeille, MLL:n perhekahvilaan, ABC Pickalaan, kirjastoon ja S-Marketin pihalle, ja saimme 19 haastattelua kuntalaisilta.

Pidimme asukasillan Siuntion sydämessä 21.10.2025, johon osallistui 20-30 henkilöä.

Kunnan henkilöstölle järjestettiin kysely (52 vastaajaa) ja taukotilojen ideaseinät, joilla kerättiin kehitysideoita.

Kuntalaisten näkemykset strategiassa

Kuntalaiset toivoivat tasapainoa kasvun, luonnonläheisyyden ja palveluiden kehittämisen välillä.

Palautteet ja ideat näkyvät strategiassa konkreettisina tavoitteina ja toimenpiteinä, kuten kylämäisyyden säilyttäminen, liikenneyhteyksien parantaminen ja yhteisöllisyyden vahvistaminen.

Strategian valmistelussa on siis hyödynnetty monipuolisia osallistamisen keinoja, ja kuntalaisten näkemykset ovat vaikuttaneet suoraan strategian sisältöön ja painotuksiin.

Valtuusto työsti strategiaa useaan otteeseen

Strategiatyö aloitettiin valtuuston kick off -tilaisuudessa. Valtuustolle järjestettiin kolme työpajaa, jotka mahdollistivat yhteisen kehittämisen päättäjien ja viranhaltijoiden kanssa. Ensimmäisessä strategiatyöpajassa 16.12.2025 pohdittiin kunnan tulevaisuuskuvaa, visiota ja missiota. Toisessa työpajassa pohdittiin strategisia teemoja. Kolmannen työpajan aiheina olivat toimenpiteet ja mittarit. Strategiaa työstettiin vielä valtuuston iltakoulussa maaliskuussa.

Kaikki lautakunnat ovat antaneet lausuntonsa strategiaehdotuksesta kuntakehityslautakunnalle. Myös kunnanhallitus on käsitellyt strategiaa ennen valtuuston juhannuksen jälkeen pitämää kokousta.